弊社は、全ての活動の原点を社会的な信頼に置き、「公共性の高い事業を営む少額短期保険業者」として、コンプライアンスを経営上の最重要事項の一つと位置づけて取り組みを進めています。

弊社は全役職員が遵守すべき基本的な内部規範として定められている「株式会社アイペット行動規範」を会社の行動指針としています。

日常の業務活動すべてがコンプライアンスに関わるという認識のもと、全役職員がコンプライアンスに取り組む体制を整えています。

全役職員がコンプライアンスを実践するための具体的手引書としてコンプライアンスマニュアルを策定し、その周知徹底を図っています。

全社的コンプライアンスを推進するための実践計画としてコンプライアンス・プログラムを毎年度策定していきます。また、コンプライアンス・プログラムの取組状況については、コンプライアンス推進室が定期的にフォローアップし、経営会議・取締役会に報告しています。

全役職員のコンプライアンスの推進と意識向上のため、コンプライアンス研修を実施しています。

コンプライアンスに関する問題は、弊社従業員等が直接通報・相談する内部通報制度を構築し、コンプライアンス体制を強化しています。

コンプライアンスの推進に当たっては内部監査室による監査とそのフィードバックを受けています。

コンプライアンスに関する進捗状況等については、コンプライアンス推進室からの報告に基づいて経営会議取締役会に報告しています。